人力資源管理課程主要在探討組織人力之甄選、運用、績效管理等與人力運用相關之理論與實務。公部門組織的人力資源管理，在技術核心部份，主要源自於私部門的人力資源管理理論，但公部門組織的運作邏輯和政治、行政環境和私部門的人力資源管理差異甚大。同時因為我國公部門人力資源管理在憲政體制下，文官制度由考試院掌管，法制權限與用人機關應有行政權力形成牽制關係，改革步伐非常緩慢。本課程因此將教學重點分為三個主要部份：私部門之人力資源管理理論與實務、我國公部門人力資源管理理論與實務、我國公部門人力資源管理應有之改革。